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    人力资源

    首页 >> 人力资源 >> 薪酬福利

          为了吸引和留住最优秀的人才,公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制,令表现优秀的员工都能得到相应的回报。

     

    固定工资

       公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资,并定期对您的固定工资进行调整。

    绩效奖金

       每季度和年度结束后,公司会根据员工绩效表现为员工提供季度或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

    社会保险

       公司将按照国家有关规定为您缴纳保险金。

    带薪假期

       我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受带薪年假。
    年度贡献奖
    在每年的年会上,将评选出“特殊贡献奖、鑫刚领跑者、优秀管理者、优秀员工”等奖项,表彰先进,鼓励后进。

    健康检查

       为了让大家清楚地了解自己的健康状况,公司将组织一年一度的身体检查。

    员工活动

       为了丰富员工的业余生活,公司会不定期地组织各种文体活动,如篮球比赛、足球比赛、唱K、旅游等等。

    其他福利  

       通讯费用:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。   
           防暑降温费:每年6月至9月期间,公司将参照政府规定,酌情发放防暑降温津贴?! ?br />        午餐供应:工作日内,公司将为您提供免费午餐。   
           交通补贴:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通补贴费用。   
           生日礼物:公司将在每位员工生日当天送上有总裁签名祝福的贺卡和礼物,以示祝贺,对企业有重大贡献的员工将为其举办生日宴会。   
           家事礼金:对员工家婚丧嫁娶等大事,公司工会均会派代表前去慰问并有相应标准的礼金,以示公司的关心。

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